Разделение труда и кооперация реферат

Наконец, важным видом разделения труда является квалификационное разделение труда в зависимости от сложности работ. Основные виды разделения труда. В этой связи уровень разделения труда должен соответствовать техническим, экономическим, физиологическим и социальным требованиям. Разделение труда внутри предприятия представляет собой единичное разделение труда, к которому конкретно относится разделение труда между отдельными звеньями предприятия основными и вспомогательными цехами, их участками, а также между бригадами, органами управления и обслуживания производства , охватывающее различные группы работников. При функциональном разделении труда одной из проблем является обоснование целесообразности совмещения функций работников разных функциональных групп, например, основных и вспомогательных рабочих. Этой мерой можно достигнуть улучшения использования рабочего времени, высвобождения работников. Ритм -- это закономерное повторение совокупности каких-либо действий движений , когда начало и конец отдельных движений всегда находятся в одних и тех же границах в пространстве и во времени.

Баумана разрабатывает и изготавливает роботы для обнаружения и уничтожения взрывоопасных предметов, являясь единственным в стране изготовителем этой техники. Общей характерной чертой всех обследованных предприятий является то, что в последние годы в этих организациях работа по совершенствованию организации труда, в том числе целенаправленное совершенствование его разделения и кооперации, не осуществлялась.

Предприятия в период планово-административной экономики, входя в оборонный комплекс страны имели постоянные объемы работ, что обеспечивало разделение труда и кооперация реферат финансовое положение. Планово-административная экономика через отраслевые институты обеспечивала предприятия методическими материалами по совершенствованию организации производства, в том числе и по организации труда.

Обеспечение предприятий новым высокопроизводительным оборудованием также осуществлялось в плановом порядке. Рыночные отношения, лишив предприятия плановых объемов работ, побудили их к поиску объемов работ и заказчиков на выпускаемую продукцию.

Одновременно перед предприятиями возникла проблема качества выпускаемой продукции. В условиях глобализации производственных процессов промышленные предприятия в борьбе за рынок сбыта изготовленной продукции вынуждены инвестировать средства в приобретение высокопроизводительного оборудования. А также перестраивать работу предприятия на обеспечение высокого качества работ путем разработки специальных программ. В новых условиях функционирования организация труда и, прежде всего, его разделение и кооперация под воздействием вышерассмотренных факторов значительно изменились.

Применение высокопроизводительного импортного оборудования изменило технологические условия производства.

Кооперация и разделение труда

В несколько раз сократилась длительность производственного цикла. К примеру, ранее несколько операций на нескольких видах оборудования осуществлялись около одного месяца; на новом центре данная обработка заняла около одной рабочей смены. Следовательно, наибольшее сокращение затрат труда, наблюдается непосредственно в процессе изготовления продукции, а роль производственного рабочего сводится к наблюдению за процессом обработки детали и выполнению строго определенных требований по разработанной программе.

При этом доля инженерного труда в общих затратах возрастает почти в 1,5 раза. Приобретение высокопроизводительных обрабатывающих комплексов, стимулировало внедрение разделение труда и кооперация реферат проектирования, создание чертежей в электронной форме. В производстве возникли новые схемы технологического разделения труда, что потребовало соответствующих изменений в функциональном разделении, проявившихся в изменениях структуры управления.

Службы оснащены современными ПЭВМ. Активно ведется внедрение системы автоматизированного проектирования технологических процессов и оснастки. Задания и указания по применению и использованию отдельных решений и конкретных рекомендаций, разрабатываемые и принимаемые службой технического директора, доводятся с середины г. Решения, которые принимают проектировщики, а затем технологи, оформляются в маршрутном листе по производству вида продукции.

В нем предусматривается участие в технологическом процессе специалистов — инженеров по техническому обеспечению, по организации производства и инженеров-технологов ведущего и 1-ой разделение труда и кооперация реферата также рабочих с детализацией по профессиям и квалификационному уровню, определяемой на основе ЕТКС работ и профессий рабочих.

  • Совмещение профессий и функций.
  • Оно имеет теснейшую связь с повышением культурно-технического уровня работников, ведущим к сокращению доли малоквалифицированного труда в народном хозяйстве.
  • Факторами, которые обусловливают такое положение, являются: научно-технический прогресс, проявляющийся во всемерном применении технических средств, основанных на цифровой технологии; рыночные отношения и, особенно, состояние рынка труда, усугубляемое сложностью демографической ситуации в стране; процессы, вызванные глобализацией экономики, а также позиция МОТ, сконцентрированная на проблемах достижения уровня достойного труда.
  • Границы разделения труда -- это предельно допустимые значения расчленения трудового процесса, в рамках которых достигается наибольшая эффективность труда.
  • Разделение труда тесно связано с его кооперацией - объединением многих исполнителей для планомерного и совместного участия в одном или разных, но связанных между собой процессах труда.
  • Разделение труда и уровни управления.
  • Задачи организации труда - повышение его производительности и качества.

На производственном участке эта информация в электронном виде привязывается к конкретному оборудованию и исполнителям. Такие изменения в технологическом разделении труда вызвали необходимость дальнейшего совершенствования функционального разделения труда работников цехов, производств и участков.

С нашим участием разработана и в качестве апробации внедрена структура управления производством. В рыночных условиях и при широком распространении глобализации на предприятии приоритетным оказывается технологическое разделение труда, поскольку и функциональное, и профессионально-квалификационное разделение труда постоянно изменяются по технологическим причинам. В настоящее время в механическом производстве любая деталь является продуктом совместного труда.

Информация о характере производства и необходимых операциях по изготовлению детали на каждом станке поступает в электронном виде. Переналадку разделение труда и кооперация реферат выполняет наладчик, а обработку деталей производит тот работник, которому в эту смену поручено наблюдать за этим одним или группой станков.

Эффективность операции определяется усилиями не одного, а деятельностью, как минимум, двух работников. В случаях производства новой детали, или старой, но по новой технологии, в процессе производства принимают непосредственное участие руководители и специалисты из группы разделение труда и кооперация реферат обеспечению электронной программы по производству.

Изменения в содержании труда рабочих носят прогрессивный характер. Поскольку рабочие-станочники должны работать с электронными техническими средствами, содержание их труда входит в противоречие с профессионально-квалификационными требованиями к рабочим.

Разделение труда и кооперация реферат 6091

Трудовые функций, которые приходится выполнять современному станочнику, более отвечают требованиям, предъявляемым к труду специалистов со средним специальным образованиям. В связи с отсутствием тарифно-квалификационных характеристик работ по производству новой продукции эффективность деятельности работников на производственных участках не планируется, а, следовательно, и не контролируется, что приводит к неизбежным технологическим потерям, связанным с настройкой и переналадкой оборудования.

В структуре предприятия отсутствует специализированная служба, которая бы занималась вопросами организации труда, в том числе его разделения и кооперации, и на этой основе разрабатывала бы меры по обеспечению эффективности производства. По нашим расчетам только за счет устранения неизбежных технологических потерь, связанных с настройкой и переналадкой оборудования, можно обеспечить рост производительности труда на 5 и более процентов.

Используемые в настоящее время методы анализа разделения труда не в полной мере отвечают изменениям, происходящим в организации производства, и требуют совершенствования. Сколько стоит написать твою работу? Работа уже оценивается. Ответ придет письмом на почту и смс на телефон. Для уточнения нюансов. Мы не рассылаем рекламу и спам. Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Спасибо, вам отправлено письмо. Проверьте почту. Если в течение 5 минут не придет письмо, возможно, допущена ошибка в адресе. В таком случае, пожалуйста, повторите заявку. Если в течение 5 минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку. Отправить на другой номер? Сообщите промокод во время разговора с менеджером.

Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода - " дипломная работа ". Краснодар г. Цель данной работы заключается в исследовании проблемы кооперации и разделении труда персонала. Для осуществления данной цели были поставлены следующие задачи: - изучить разделение и кооперацию труда пояснительная к контрольным работам математике современных условиях; - проанализировать формы и способы разделения и кооперации труда; - дать рекомендации по совершенствованию форм и способов кооперации труда работников.

При самых различных видах потребления все они обусловлены постоянно возрастающими потребностями всего общества и каждого его члена в отдельности. Все материальные потребности общества можно разделить на два класса: В процессе производства происходит взаимодействие не только со средствами производства, но и со своими коллегами, сослуживцами в совместной работе.

Совместная работа имеет свое экономическое значение, поскольку она позволяет осуществлять обмен не только деятельностью, но и обменом опытом, навыками, волей к достижению поставленных задач перед работающими.

Труд отдельного работника, как бы обособленным он не казался, является частицей совокупного общественного труда. Этому способствует не только сама технология производства, но и постоянное не только человеческое, но и производственное обучение участников производства, поскольку совместная производственная и производительная деятельность людей осуществляется в форме кооперации и разделения труда. Это, надо полагать, относится не только к непосредственно трудовому процессу, но и самой организации взаимодействия различных форм собственности и видов экономических систем.

Люди давно усвоили, что самообеспеченность и изолированное натуральное хозяйство, в котором производится весь набор необходимых продуктов, неэффективны.

Человек, берущийся разделение труда и кооперация реферат любую работу, может быть мастером на все руки, но в производительности труда он явно не преуспеет.

Вот почему в обществах издревле развивается разделение труда между производителями, то есть обособление различных его видов в формеспециализации разделение труда и кооперация реферат от лат. Специализация производства, следовательно, - это такая его организация, при которой производители сосредоточиваются на выпуске определённых разделение труда и кооперация реферат продукции.

Отсюда ясно, что разделение труда одновременно предполагает и производственную кооперацию, или кооперирование от лат. У специализации, естественно, есть как плюсы, так и минусы. Так, в числе главных преимуществ разделения труда прежде всего более рациональное использование факторов производства. Отдавая всё свое время какому-то одному делу, люди легче овладевают необходимым мастерством и быстрее в нём совершенствуются.

В специализированном производстве гораздо меньше простоев оборудования, нет неизбежных потерь времени, связанных со сменой одного вида работы другим. Наконец, при региональном и международном разделении труда эффективнее используются географические, природно-климатические, хозяйственные и другие особенности отдельных регионов и стран. Второе достоинство - возможность механизации производства.

Дело в том, что специализация предельно упрощает технологические операции. Ведь даже сегодня нет такого универсального станка, который бы превратил, скажем, ствол дерева в шкаф. Если же разбить эту работу на небольшие отдельные специализированные операции, то применение машин, конвейеров, автоматики становится вполне возможным.

В результате мощно растёт производительность труда, расширяется выпуск продукции, обеспечиваются его массовость и удешевление. А это дает ещё одно преимущество специализации - рост эффективности производства. Среди основных недостатков разделения труда выделяются - монотонность и нудность специализированного труда. Здесь работник - часто механический исполнитель заданных машиной движений.

Ом "привязан" к относительно узкому роду деятельности, и в случае безработицы ему труднее найти другое рабочее место. Особенно изматывающе действует на людей жёсткая "встроенность" в конвейерные технологии. Сбои в одном звене сразу сказываются на всей цепочке. Поэтому разделение труда и кооперация реферат избегать чрезмерно узкой специализации, чтобы не получилось, как в шутке у Достоевского: один доктор лечит нос, а другой переносицу. Наконец, массовое специализированное производство, с его неизбежной стандартизацией, нередко удручает и однообразием выпускаемой продукции.

И все же плюсы разделения труда явно перевешивают его минусы. Именно массовость и относительная дешевизна изделий специализированного производства особенно таких, как телевизоры, холодильники, стиральные машины, компьютеры и пр.

Принцип общественного разделения труда используется во всех хозяйственных звеньях, поэтому есть возможность выделить шесть основных уровней специализации. Так, внутрифирменное разделение труда предполагает его обособление в рамках каждого предприятия - по участкам, цехам, отделам, профессиям и так далее. Специализация по предприятиям означает, что отдельные заводы и фабрики концентрируются на производстве определённой продукции например, молочный комбинат, хлебозавод, мебельная или текстильная фабрика и др.

Он подразумевает специализацию хозяйственной деятельности по различным регионам и зонам страны в зависимости от наличия ресурсов, природных условий, традиций местного разделение труда и кооперация реферат и пр. К примеру, если брать Российскую Федерацию, то наша Западная Сибирь сосредоточена на нефтегазодобыче, Краснодарский край - на выращивании зерна, Новосибирск, Санкт-Петербург, Москва - главным образом на научно-исследовательских работах.

Наконец, международное разделение труда предполагает специализацию на определённом производстве уже целых стран. Так, Бразилия и Колумбия являются крупными поставщиками на мировой рынок кофе, ЮАР - золота, Саудовская Аравия - нефти, Япония - автомобилей, телеаппаратуры.

Дипломная работа гимнастика в школеРеферат на тему сводная бухгалтерская отчетностьОсобенности государственных и муниципальных финансов реферат
Эссе руководителя учреждения образованияОрганизация и проведение соревнований по баскетболу докладРеферат животные в степи
Реферат революция 1917 года в россииА завтра была война рецензия на книгуКурсовая работа на тему учет общепроизводственных расходов
Воздушные течения в атмосфере рефератЭссе величайший плод ограничения желаний свободаНаука в жизни общества реферат

В современном мире в условиях растущей глобализации только самые неразумные государства могут придерживаться неэффективной политики, то есть хозяйственной обособленности, изолированности от остального мира. Большинство же стран активно взаимодействуют, рационально и обоюдовыгодно обеспечивая друг друга нужной продукцией. Названные выше виды разделения труда имеют отличительные особенности. Так, функциональное разделение труда проявляется в двух направлениях: между категориями работников, входящих в состав персонала предприятия, и между основными и вспомогательными работниками.

Первое означает выделение в составе персонала предприятий таких категорий работников, как рабочие, руководители, специалисты и служащие. Характерной тенденцией в развитии этого вида разделения труда является возрастание доли специалистов в составе производственного персонала. Другим направлением функционального разделения труда является разделение работников на основных и вспомогательных. Первые из них непосредственно участвуют в разделение труда и кооперация реферат формы и состояния обрабатываемых предметов труда, например, рабочие литейных, механических и сборочных цехов машиностроительных предприятий, занятые выполнением технологических операций по изготовлению основной продукции.

Вторые непосредственного участия в осуществлении технологического процесса не принимают, но создают необходимые условия для бесперебойной и эффективной работы основных рабочих. Особым видом разделения труда является его профессиональное разделение, которое развивается в зависимости от применяемых орудий труда, предметов труда, технологии производства. Наблюдения показывают, что изменения в профессиональном разделении труда характеризуются ростом абсолютного числа и удельного веса профессий механизированного труда, сокращением числа узких профессий и специальностей, увеличением численности профессий широкого профиля.

Кооперация труда поддерживает согласованность в работе индивидуальных и коллективных исполнителей, обеспечивает непрерывность производственного процесса, ритмичность выпуска продукции, сокращает производственный цикл, позволяет лучше, эффективнее использовать персонал предприятия, организации. Задача внедрения рациональных форм кооперации труда на предприятии заключается в установлении и поддержании оптимальной пропорциональности отдельных видов специализированного труда, в установлении рациональных производственных связей между работниками.

Если в организации имеет место иное структурное деление, формы кооперации труда называются в соответствии с этим структурным делением. При межцеховой кооперации труда устанавливаются конкретные, планомерные производственные связи между цехами, принимающими участие в создании готового продукта. Производственные связи между цехами зависят от принципа построения специализированных цехов. Кооперация труда может быть технологической или предметной в зависимости от того, по какому разделение труда и кооперация реферат организованы цеха.

При технологической кооперации продукция данного цеха передается в другой цех для выполнения работ на следующей стадии технологического процесса. В условиях предметной кооперации взаимосвязи между цехами проявляются на завершающем этапе производственного процесса, когда цеха передают свою продукцию в сборочных или другой цех, где завершается процесс по производству данного вида продукции. Это касается кооперации между цехами основного производства.

Производственные связи, существующие между основными и вспомогательными цехами, заключаются в том, что исходя из доклад место подвига в наше время заданий основных цехов, из количества и характера оборудования, численности работающих, вспомогательные цеха должны обеспечивать нормальное функционирование основных цехов.

Вторая из названных выше форм кооперации -- внутрицеховая -- состоит в установлении производственных связей между работниками разделение труда и кооперация реферат участков в рамках данного цеха, если таковые имеются. Эти связи устанавливаются в зависимости от формы разделения труда; как и межцеховая, внутрицеховая кооперация труда может выступать в виде технологической, либо предметной кооперации труда. Тенденции в изменении содержания и форм разделения и кооперации труда, связанные с техническим прогрессом и развитием на его основе организации производства и труда на предприятиях, различны и нередко противоречивы.

Наряду с перечисленными выше условиями, выделяют также границы разделения труда. Все перечисленные выше моменты приводят к тому, что работник выполняет работу более тщательно, качественно, умело, тратит меньше сил и времени на это, следовательно, работает более производительно и качественно.

Научно-технический прогресс приводит к развитию и совершенствованию орудий труда -- машин, механизмов, инструментов, к прогрессивным изменениям в технологии производства.

Чем больше механизируется, и автоматизируется производство, тем дальше отстоит рабочий-исполнитель от предмета труда и от непосредственного его преобразования.

Функции рабочего выполняют машина, автомат или соответствующая аппаратура. С другой стороны, механизация трудовых процессов сопровождается глубоким расчленением трудовых процессов на мелкие и малосодержательные трудовые операции, что приводит к монотонности труда. В результате повышается утомляемость работника, утрачивается интерес к работе, возникает стремление оставить данное место работы и переменить область применения своего труда. В рамках функционального разделения труда происходит изменение функциональных групп работников: в целом уменьшается число рабочих при увеличении численности служащих, а в числе рабочих происходит опережающий рост доли вспомогательных и обслуживающих по сравнению с основными.

Изменения в профессиональном разделении труда также связаны с научно-техническим и информационным прогрессом, в ходе которого стираются различия между отдельными видами труда и тем самым расширяется общность научно-технических основ многих профессий, появляются так называемые сквозные профессии. Изучение этих основ позволяет частично или полностью овладеть другими операциями. Это создает условия для разносторонней разделение труда и кооперация реферат деятельности, для расширения сферы деятельности и формирования рабочих широкого профиля.

В ходе научно-технических изменений, экономического и социального прогресса некоторые профессии вообще исчезают, возникают новые профессии, многие старые профессии существенно меняют свое содержание и название.

5. Разделение и кооперация труда

Важными направлениями в развитии разделения и кооперации труда являются использование коллективных форм организации труда, совмещение профессий функций и должностей, расширение зон обслуживания, многостаночное многоагрегатное обслуживание. Сущность совмещения профессий в том, что работник в течение установленной законом продолжительности рабочего дня наряду со своей основной работой выполняет дополнительную работу другого работника, отнесенную, как правило, к смежной профессии.

Это ведет к полному высвобождению работников, осуществлявших ранее работу по совмещаемой профессии если совмещение осуществляется постоянно. При совмещении функций работник, сохраняя прежний профиль своей работы, частично выполняет обязанности другого исполнителя. Такое совмещение функций сопровождается частичным высвобождением работников. Расширение зон обслуживания отличается от совмещения профессий тем, что в данном случае совмещаются работы в рамках одной профессии.

Этой мерой можно достигнуть улучшения использования рабочего времени, высвобождения работников. Совмещение профессий функцийрасширение зон обслуживания вызываются необходимостью более рационального использования рабочего времени, более полной загрузки оборудования, повышения маневренности в использовании персонала, обеспечения взаимозаменяемости.

Совмещение профессий функций расширяет производственный профиль работника, способствует повышению профессионально-квалификационной разделение труда и кооперация реферат, содержательности труда, устраняют монотонность в работе. Конкретная форма совмещения выбирается в разделение труда и кооперация реферат производственных условиях в зависимости от технологии производства, состава и расположения оборудования, форм и глубины разделения труда, квалификации работников и т.

Проведение работы по внедрению совмещения профессий и функций осуществляется в следующей последовательности:. Выявление условий, предпосылок для совмещения профессий, функций анализ баланса рабочего времени.

Разделение труда и кооперация реферат 6299

Расчет фактической экономической эффективности от совмещения профессий, функций, оценка социального эффекта. При выявлении возможностей совмещения профессий исследуются все виды выполняемых работ, анализируется фактический баланс рабочего времени исполнителей. При отсутствии нормативных материалов объем работ может быть определен на основе ФРД фотографии рабочего дня с таким расчетом, чтобы сумма времени работы по основной и совмещаемой профессиям и времени на отдых соответствовала бы сменному фонду рабочего времени.

Для определения конкретной возможности совмещения профессий данным работником используется коэффициент возможного совмещения. Наряду с совмещением профессий и функций важным направлением развития разделение труда и кооперация реферат и кооперации труда, рационального использования совокупного фонда рабочего времени и расширения профиля работы исполнителей является многостаночное обслуживание.

Многостаночное многоагрегатное обслуживание -- это обслуживание, при котором рабочий или бригада одновременно в течение рабочей смены обслуживает несколько станков агрегатов. При этом ручную работу на одних станках рабочий выполняет в течение машинно-автоматического времени работы других станков.

Основное условие использования многостаночного обслуживания состоит в том, что машинно-автоматическое время каждого станка должно быть больше или равно тому времени, в течение которого рабочий занят обслуживанием всех остальных станков. Учет варианта многостаночного обслуживания имеет значение при определении количества станков и при выборе метода обслуживания. При переходе на многостаночное обслуживание должна проводится необходимая подготовительная работа. Основой расчетов многостаночного обслуживания является продолжительность и структура цикла многостаночной работы.

Верхняя техническая граница -- обработка целиком предмета труда. Сколько стоит написать твою работу? Следует обратить внимание, что в системе высшего профессионального образования государственными образовательными стандартами выделяются следующие профессиональные градации: квалификация специальность и специализация.

Цикл многостаночного обслуживания -- это время, в течение которого полностью осуществляются все регулярно повторяющиеся элементы оперативной работы на обслуживаемых станках. Наиболее широкое распространение в промышленности получили 3 метода многостаночного обслуживания: сторожевой дежурныймаршрутный и маршрутно-сторожевой.

При сторожевом методе рабочий наблюдает за работой всех станков, подходит к ним, когда возникает необходимость. Этот метод возможен при обслуживании группы разнотипного технологического оборудования, станков-дублеров и целесообразен при обслуживании небольшого количества станков. При маршрутном методе многостаночник по определенному маршруту обходит объекты, останавливаясь разделение труда и кооперация реферат тех, которые требуют обслуживания. Данный метод применяется повсеместно -- в случае циклической и нециклической работы, но при большой зоне обслуживания.

Маршрутно-сторожевой метод обслуживания сочетает два первые методы. Его применение целесообразно при обслуживании нескольких станков, среди которых имеются станки, выполняющие однопроходные операции с большой длительностью технологического цикла, а также станки, выполняющие относительно короткие, но многопроходные операции.

Разделение труда и кооперация реферат 8709608

Тогда обслуживание первых, с длительным технологическим циклом, осуществляется по маршрутному способу, а остальных -- по мере необходимости. Планировка многостаночного рабочего места должна обеспечивать, наряду с минимальным временем на переходы рабочего от станка к станку, следующее:.

Рофе А. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите.

4862471

DEFAULT1 comments